الزمالك يناقش عرض أهلي بنغازي لضم أحمد فتوح وملف المدير الرياضي

تصدر عرض أهلي بنغازي الليبي لضم أحمد فتوح وملف المدير الرياضي جدول أعمال مجلس إدارة الزمالك، في الاجتماع الذي كان مقررًا عقده يوم الأربعاء 30 سبتمبر 2026. وبحسب المعلومات المنشورة عن الاجتماع، كان المجلس يعتزم مناقشة موقفه من العرض، سواء بالموافقة على رحيل الظهير الأيسر أو رفضه، إلى جانب متابعة خطوات حسم منصب المدير الرياضي.

عرض أهلي بنغازي على طاولة مجلس الزمالك

تناول التقرير عرضًا مقدمًا من النادي الليبي للحصول على خدمات فتوح، لكنه لم يورد قيمة مالية أو تفاصيل تعاقدية محددة، كما لم يعلن قرارًا نهائيًا صادرًا عن مجلس الزمالك. لذلك ظل موقف الصفقة، وفق ما كان متاحًا عند نشر الخبر، قيد المناقشة ولم يكن رحيل اللاعب قد تأكد في ذلك التقرير.

ويضع الملف إدارة الزمالك أمام موازنة بين دراسة العرض المقدم من أهلي بنغازي والحاجة إلى حسم مستقبل أحد لاعبي الفريق في مركز الظهير الأيسر. غير أن أي حديث عن قبول العرض أو رفضه يبقى غير محسوم ما لم يصدر إعلان واضح من النادي؛ فلا يكفي إدراج الملف ضمن جدول الاجتماع لاعتبار الصفقة منتهية.

المدير الرياضي ضمن الملفات الإدارية

إلى جانب ملف فتوح، كان مجلس الإدارة يناقش منصب المدير الرياضي، مع تحركات لاختيار الشخص الذي يتولى المهمة خلال الفترة المقبلة. ويرتبط هذا الملف بتنظيم العمل داخل قطاع كرة القدم وتحديد المسؤوليات الإدارية والفنية، لكن المعلومات المنشورة عن الاجتماع لم تحسم اسم المرشح أو موعدًا رسميًا للإعلان عن التعيين.

وتزامن تداول الخبر مع استعداد الزمالك لاستحقاقاته المقبلة. وذكر التقرير أن الفريق كان يستعد لمواجهة زد يوم 7 أكتوبر ضمن كأس عاصمة مصر، كما كان مقررًا أن يخوض مباراة ودية أمام إنبي يوم 4 أكتوبر خلال فترة التوقف. وأشار كذلك إلى مواجهة الأهلي في الدوري يوم 11 أكتوبر؛ وهي مواعيد وردت في سياق الخبر المنشور في 30 سبتمبر 2026.

ما الذي كان مطروحًا للنقاش؟

• تقييم عرض أهلي بنغازي للتعاقد مع أحمد فتوح.
• بحث خيارَي الموافقة على رحيل اللاعب أو رفض العرض.
• متابعة ملف اختيار المدير الرياضي وخطوات حسم المنصب.

وبذلك انصب الخبر على الملفات التي كان منتظرًا أن يناقشها مجلس الزمالك، لا على قرارات نهائية معلنة. ويظل الفارق مهمًا بين عرض مطروح للنقاش وإتمام انتقال رسمي، وكذلك بين بحث منصب إداري والإعلان عن تعيين صاحبه.